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Das Peter-Prinzip
Das Peter-Prinzip beschreibt den Mechanismus der Organisationsdynamik, wonach Mitarbeiter so lange befördert werden, bis sie eine Position erreichen, in der sie ihren Aufgaben nicht mehr gewachsen sind. Mit der Zeit füllen sich hierarchische Strukturen mit Managern, die ihre beruflichen Kompetenzen erschöpft haben.
Warum neigen wir zum Aufschieben?
Prokrastination tritt vor allem dann auf, wenn eine Aufgabe unangenehme Gefühle auslöst und das Aufschieben kurzfristig Erleichterung verschafft – die Angst lässt nach, die Anspannung lässt nach und die Aufmerksamkeit lenkt sich von der Quelle des Unbehagens ab.
Haitianisches Kreolisch
Das Haitianische Kreol entwickelte sich im 17. und 18. Jahrhundert in der Kolonie Saint-Domingue. Die Sprache entstand auf Zuckerrohrplantagen, wo intensiver Kontakt zwischen französischen Kolonisten und versklavten Afrikanern dokumentiert ist.
Der Streisand-Effekt
In manchen Fällen kann der Versuch, eine Idee zu unterdrücken, paradoxerweise dazu führen, dass sie stattdessen populär wird. Verbotene Bücher und Musikalben, die gerade wegen ihres Verbots populär wurden, sind die bekanntesten Beispiele für diesen Effekt.
Unsicherheitsaversion
Die Ungewissheit der Wartezeit bereitet den Menschen mehr Sorgen als die Dauer der Wartezeit selbst.
Bestätigungsfehler
Wir fordern äußerst starke Beweise für Ideen, die nicht mit unseren Überzeugungen übereinstimmen, während wir äußerst schwache Beweise für Ideen akzeptieren, die mit unseren Überzeugungen übereinstimmen.
Hicks Gesetz
Der Aufwand, der für eine Entscheidung erforderlich ist, steigt mit der Anzahl der Optionen. Je mehr Optionen Sie anbieten, desto schwieriger ist es für die Kunden, sich zu entscheiden
Soziale Beweise
Wenn Menschen nicht wissen, wie sie sich verhalten sollen, ahmen sie blindlings das nach, was alle anderen tun.
Kultureller Parasitismus
Die in der Gesellschaft am weitesten verbreiteten Ideen und Überzeugungen sind diejenigen, die am ehesten weitergegeben werden, nicht unbedingt diejenigen, die am ehesten der Wahrheit entsprechen. Falschnachrichten sind ein Beispiel für eine Idee, die sich trotz ihrer Falschheit sehr schnell verbreitet.
Brandolinis Gesetz
Das Brandolini-Gesetz (auch bekannt als das Bullshit -Asymmetrieprinzip ) ist ein Internet-Aphorismus, der 2013 von dem italienischen Programmierer Alberto Brandolini geprägt wurdeSeine Essenz besagt, dass der Aufwand, Desinformation zu widerlegen, um eine Größenordnung größer ist als der Aufwand, sie zu erzeugen.
Fredkins Paradoxon
Fredkins Paradoxon ist ein Konzept der Entscheidungstheorie und Kognitionspsychologie, das einen umgekehrten Zusammenhang zwischen der Ähnlichkeit zweier Alternativen und der für die Entscheidungsfindung benötigten Zeit postuliert: Je geringer der Unterschied zwischen den Optionen ist, desto schwieriger fällt es einem Akteur, eine Entscheidung zu treffen.
Lindy-Effekt
Der Lindy-Effekt ist ein statistisches Prinzip, das besagt, dass die Lebenserwartung vergänglicher Phänomene – Ideen, Technologien, Texte, soziale Institutionen – direkt proportional zu ihrer bisherigen Existenzdauer ist.
Cunninghams Gesetz
Das Cunninghamsche Gesetz ist eine empirisch beobachtete Regel der Online-Kommunikation, die besagt, dass man online am besten die richtige Antwort erhält, indem man nicht eine Frage stellt, sondern wissentlich eine falsche Aussage veröffentlicht.
Mimetisches Verlangen
Menschen haben den Wunsch, ihren Vorbildern ähnlicher zu werden, indem sie sie nachahmen.
Geschichte englischer Lehnwörter im internationalen Geschäftsleben
Englische Wörter, die in Büros in Tokio, Berlin oder São Paulo gleich klingen, sind mittlerweile fester Bestandteil der GeschäftsspracheEntlehnte Wörter finden sich in Verträgen, Unternehmensstandards, Marketingkampagnen und Korrespondenz. Sprachwissenschaftler bezeichnen solche Elemente als „Anglizismen“ und sehen sie als Reaktion der Sprachen auf den wirtschaftlichen Einfluss englischsprachiger Länder und die globale Geschäftsintegration.
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