ONF-Überwachung - In der Hälfte der Regionen liegen die Gehälter der Beschäftigten von Kulturinstitutionen unter dem Durchschnitt für das Thema der Russischen Föderation Automatische übersetzen

Die Überwachung der ONF hat gezeigt, dass in fast der Hälfte der Regionen die Löhne der Beschäftigten von Kulturinstitutionen in Bezug auf das Thema der Russischen Föderation unter dem Durchschnitt liegen. In 47% der Kulturinstitutionen erreichte das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten nicht die vom russischen Präsidenten im Dekret von 2012 angegebenen Parameter, dh die Höhe des Durchschnittsgehalts in der Region. Dies sind die Ergebnisse der Überwachung durch Experten der People’s Expertise Foundation auf der Grundlage einer Analyse der offiziellen Website für die Veröffentlichung von Informationen über staatliche (kommunale) bus.gov.ru-Institutionen. Die Experten der Volksfront werden dem Ministerium für Kultur der Russischen Föderation eine Liste der Problemorganisationen zusenden, die bei der Anhebung der Löhne für die Arbeiter hinterherhinken. Der ONF fordert die Agentur auf, die Ursachen der Probleme in jeder Region genau zu untersuchen und rasch Maßnahmen zu ihrer Lösung zu ergreifen.

Der ONF prüfte, ob die Ziele erreicht wurden, um das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten von Museen, Bibliotheken, Theatern, Kulturpalästen usw. bis 2018 auf das regionale Durchschnittsniveau anzuheben. Die ONF erhält ständig Beschwerden von Arbeitern kultureller Organisationen über die Nichterfüllung der vom Präsidenten gestellten Aufgabe bezüglich des Gehaltswachstums in ihren Regionen. Laut ONF-Experten belegen die von Rosstat regelmäßig veröffentlichten statistischen Indikatoren das durchschnittliche Gehaltsniveau in der Region. Aus diesem Grund haben Experten der Volksfront ihre Analysen im Kontext jeder einzelnen Kulturinstitution durchgeführt, die ihre Finanzberichte für 2016 und 2017 auf dem Portal bus.gov.ru veröffentlicht hat. Es gab 6557 solcher Organisationen aus 82 Regionen des Landes. Die Überwachungsautoren überprüften, wie viel der durchschnittliche Angestellte jeder einzelnen Kulturinstitution erhält, und verglichen dieses Gehalt mit dem Durchschnitt in einem bestimmten Fach der Russischen Föderation.

Überwachung bestätigter Signale von Bürgern - in fast der Hälfte der Kulturinstitutionen (3.065 von 6.557) betrug das Verhältnis des Durchschnittsgehalts der Beschäftigten im Jahr 2017 weniger als 90% des Durchschnittseinkommens in der Region. Nach Angaben des Pervomansky ländlichen Kulturhauses der Region Krasnojarsk lag das Durchschnittsgehalt in dieser Einrichtung im vergangenen Jahr bei 10 Tausend 385 Rubel, während das Durchschnittsgehalt in der Region 36 Tausend 477 Rubel betrug. Im Haus der Kultur der ländlichen Siedlung Maloivanovsky der Region Wolgograd im Jahr 2017 betrug das Gehalt der Mitarbeiter 5.000.693 Rubel, während das durchschnittliche Gehalt in der Region 23.000.934 Rubel betrug.

„Kommunalverwaltungen geben sich häufig mit einer gemeinsamen Persönlichkeit zufrieden, ohne lokale Probleme zu identifizieren. Die durchschnittliche regionale Berichterstattung ergibt ein nahezu perfektes Bild, und die Berichterstattung der Institute selbst unterscheidet sich diametral. Infolgedessen ergibt sich ein erheblicher Unterschied zwischen dem tatsächlichen Sachverhalt und den Angaben auf dem Papier. Die Menschen sind unglücklich “, sagte Viktor Rozhkov, Leiter des People’s Expertise Public Fund Center.

Gleichzeitig stellte er fest, dass auch in den Regionen, in denen nach Angaben des Statistischen Bundesamtes die Anforderungen des Präsidenten erfüllt wurden (z. B. in den Regionen Wladimir und Swerdlowsk, in der Region Primorski, in St. Petersburg, in Sewastopol und in der Republik) Krim) gibt es kulturelle Einrichtungen, in denen das Gehalt alles andere als ideal ist und in einem bestimmten Fach nicht das Durchschnittsniveau erreicht. ONF-Aktivisten analysierten die Berichterstattung von Kulturorganisationen der Regionen - Leiter des Statistischen Bundesamtes, die Daten auf der Bus-Website veröffentlichten. gov.ru. Und wie die Überwachung gezeigt hat, erreicht die Hälfte dieser Einrichtungen (220 von 441) nicht das durchschnittliche regionale Einkommen aus Arbeitstätigkeit, ausgedrückt als Durchschnittsgehalt. Der Unterschied liegt zwischen 10 und 50%.

Das Dekret des Präsidenten vom Mai sollte in allen Kulturorganisationen durchgeführt werden und nicht nach dem Prinzip der "Durchschnittstemperatur im Krankenhaus". Eine Reduzierung der Gehälter ist umso inakzeptabler. Leider gibt es viele solcher Fälle. Aus den Berichten von Organisationen, die wir auf bus.gov.ru überprüft haben, ging hervor, dass das Durchschnittsgehalt im Jahr 2017 mit 5% im Vergleich zu 2016 gesunken ist “, betonte Viktor Rozhkov.

Insbesondere in 299 Organisationen in 58 Regionen der Russischen Föderation beliefen sich die Gehaltskürzungen auf fast 7% - im Bereich von 13 bis 15 Tausend Rubel. Zum Beispiel verringerte sich das Gehalt im Kulturzentrum des Inter-Siedlungsbezirks des Bezirks Ust-Udinsky in der Region Irkutsk um 26% (von 24 Tausend 026 auf 17 Tausend 746 Rubel); 17% (von 39 Tausend 772 bis 33 Tausend 56 Rubel) - im Kashira Museum of Local Lore in der Region Moskau. Das durchschnittliche Gehalt der Angestellten des Kultur- und Freizeitzentrums des Magistrats Shelabolikhinsky des Altai-Territoriums sank um 61% (von 20 Tausend 350 Rubel im Jahr 2016 auf 7 Tausend 848 Rubel im Jahr 2017). Sozialaktivisten stellen fest, dass sich eine ähnliche Situation nicht nur in dieser Einrichtung der Region entwickelt hat. Grund dafür ist die fehlende systematische Planung und Finanzierung von Maßnahmen zur Umsetzung von Präsidialdekreten. Die Indikatoren werden hauptsächlich durch den Abbau von Kulturschaffenden erreicht. So wurden 2018 in den Bezirken Zalesovsky, Mamontovsky, Zavyalovsky, Krasnoshchekovsky, Zarinsk und Kamen-on-Ob Kürzungen vorgenommen.

Wie die ONF-Experten jedoch feststellen, gibt es nach wie vor Fortschritte, und in den meisten Kulturorganisationen sind die Gehälter gestiegen. Sie hat zwar noch nicht das vom Präsidenten festgelegte Niveau erreicht. Aber was hat das Wachstum verursacht? In einem Viertel (in 25%) der von ONF-Aktivisten überprüften Kulturinstitutionen wurde ein solcher Anstieg aufgrund des Abbaus von Arbeitnehmern erreicht, und der Rest wurde zusätzlich belastet.

Laut der Studie, in 1653 Kulturinstitutionen in 79 Regionen, stieg das Durchschnittsgehalt im Jahr 2017 im Vergleich zu 2016 um 38% (um 6 Tausend 684 Rubel). Während die durchschnittliche jährliche Mitarbeiterzahl hier um 26% abnahm (von 42, 5 auf 33, 7 Tausend Personen), führte dies zu einer Erhöhung der Arbeitsbelastung der Mitarbeiter um 20%.

„Personaloptimierung ist keine Lösung. Die Mitarbeiter nehmen eine zusätzliche Belastung in Kauf, arbeiten mit anderthalb bis zwei Sätzen, aber dies trägt nicht dazu bei, die festgelegte Vergütung zu erreichen. Vor allem unter den Bedingungen, unter denen der Präsident im neuen „Mai-Dekret“ die Ausarbeitung eines nationalen Programms im Kulturbereich vorgesehen hat, das die Entwicklung von städtischen Bibliotheken, die Schaffung von Museumskomplexen, Kultur- und Freizeitorganisationen, Konzertsälen usw. vorsieht Es ist völlig inakzeptabel, Kulturschaffende zu entlassen oder ihre Gehälter zu senken. Solche Handlungen könnten die Erfüllung der vom Präsidenten gestellten Aufgabe gefährden. Das Kulturministerium der Russischen Föderation sollte die Ansätze zur Überwachung der Ausführung einer wichtigen Anweisung des Staatsoberhauptes überarbeiten. Dazu ist eine mindestens vierteljährliche Analyse der Finanzausweise der Haushaltskulturinstitutionen erforderlich “, erklärte Viktor Rozhkov.

Er fügte hinzu, dass die ONF dem Ministerium für Kultur der Russischen Föderation eine Liste von Problemorganisationen zusenden wird, die bei der Anhebung der Löhne für Arbeiter hinterherhinken. Experten der Volksfront fordern die Abteilung dringend auf, eine detaillierte Untersuchung der Ursachen dieses Problems in jeder Region durchzuführen und umgehend Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Problem zu lösen. Der ONF wird die Höhe der Gehälter von Arbeitnehmern in allen anderen Bereichen des sozialen Bereichs bewerten.

Die Allrussische Volksfront (ONF) ist eine soziale Bewegung, die im Mai 2011 auf Initiative des russischen Präsidenten Wladimir Putin ins Leben gerufen wurde und die aktive und fürsorgliche Bewohner des Landes zusammenbringt. Der Führer der Bewegung ist Wladimir Putin. Die Hauptaufgaben des ONF sind die Überwachung der Umsetzung von Dekreten und Anweisungen des Staatsoberhauptes, die Bekämpfung von Korruption und Verschwendung, die ineffiziente Verwendung öffentlicher Mittel, die Verbesserung der Lebensqualität und der Schutz der Rechte der Bürger

ONF Presseservice