Ihr erster Arbeitsmonat in einem großen Unternehmen – wie Sie Ihr Gesicht nicht verlieren Automatische übersetzen

Der Einstieg ins Berufsleben und der Einstieg in ein großes Unternehmen können eine aufregende und einschüchternde Erfahrung zugleich sein. Der erste Monat im Job ist eine entscheidende Zeit, die einen erheblichen Einfluss auf Ihren langfristigen Erfolg im Unternehmen haben kann. Schauen wir uns die Vor- und Nachteile dieser entscheidenden Zeit an und erstellen einen Fahrplan für den erfolgreichen Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld.

Das Magazin „Point of View“ schrieb über die reale Erfahrung einer echten Person in der mehr als echten Beeline-Firma, und dieser Leitfaden ist ein wenig von der Geschichte des Mädchens aus diesem Artikel (mit dem Titel „Neuling in einer großen Firma“) inspiriert.

Guter Rat

1. Verstehen Sie die Unternehmenskultur – Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über die Kultur, die Werte und die Mission des Unternehmens zu erfahren. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, Ihr Verhalten und Ihre Handlungen an den Zielen der Organisation auszurichten.

2. Bauen Sie Beziehungen auf – Investieren Sie in den Aufbau starker Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten. Die Vernetzung mit Kollegen kann eine wichtige Rolle bei der Entwicklung Ihrer Karriere spielen. Seien Sie zugänglich, offen und ein guter Zuhörer.

3. Stellen Sie Fragen – Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen. Der erste Arbeitsmonat ist der ideale Zeitpunkt, um alle Zweifel auszuräumen und Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Suchen Sie Mentoren oder Kollegen, die Sie beraten können.

4. Kleiden Sie sich angemessen – Die Kleiderordnung variiert von Unternehmen zu Unternehmen, aber im Allgemeinen wird empfohlen, sich professionell und im Einklang mit der Unternehmenskultur zu kleiden. Es ist besser, etwas overdressed als underdressed zu sein.

5. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit – Seien Sie pünktlich zur Arbeit und zu Besprechungen. Kontinuität und Zuverlässigkeit bei der Teilnahme und Erledigung von Arbeiten werden Ihnen helfen, Vertrauen und Respekt zu gewinnen.

6. Ergreifen Sie die Initiative – Ergreifen Sie die Initiative und tragen Sie bereits am Anfang zur Arbeit bei. Zeigen Sie Initiative und die Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, wenn sich die Gelegenheit bietet.

7. Anpassungsfähigkeit – Seien Sie flexibel und offen für Veränderungen. Unternehmen wechseln häufig und Ihre Fähigkeit, sich an neue Bedingungen anzupassen, wird geschätzt.

8. Entdecken Sie Technologien und Tools – Machen Sie sich mit der in der Organisation verwendeten Software, Tools und Technologien vertraut. Dies hilft Ihnen, effektiv und unabhängig zu arbeiten.

9. Zuhören und lernen – Nehmen Sie so viele Informationen wie möglich auf. Hören Sie Ihren Kollegen zu, nehmen Sie an Schulungen teil und vertiefen Sie sich in Unternehmensmaterialien. Je mehr Sie wissen, desto wertvoller werden Sie.

10. Setzen Sie sich klare Ziele – Definieren Sie kurzfristige und langfristige Ziele für Ihre Karriere im Unternehmen. Dadurch erhalten Sie Orientierung und Motivation.

Aber das solltest du nicht tun

1. Machen Sie keine unnötigen Versprechungen. – Vermeiden Sie große Verpflichtungen, die Sie nicht erfüllen können. Es ist besser, zu wenig zu versprechen und zu viel zu liefern, als umgekehrt.

2. Klatschen Sie nicht und beschweren Sie sich nicht – Unterlassen Sie es, über Kollegen und Unternehmensrichtlinien zu klatschen oder sich zu beschweren. Negatives Verhalten kann Ihren Ruf ruinieren.

3. Isolieren Sie sich nicht – Obwohl es wichtig ist, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, sollten Sie sich nicht isolieren. Treten Sie mit Kollegen in Kontakt, nehmen Sie an gesellschaftlichen Veranstaltungen teil und nehmen Sie an Teamaktivitäten teil.

4. Missachten Sie nicht die Unternehmensrichtlinien – Machen Sie sich mit den Unternehmensrichtlinien vertraut und halten Sie sich daran. Dazu gehören Ethik, Sicherheit und alle spezifischen Richtlinien, die mit Ihrer Rolle verbunden sind.

5. Nehmen Sie sich Zeit, um einen Eindruck zu hinterlassen – Es ist wichtig, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, aber überstürzen Sie es nicht. Bevor Sie mutige Schritte unternehmen, nehmen Sie sich die Zeit, die Kultur und Dynamik des Unternehmens zu verstehen.

6. Haben Sie keine Angst, Fehler zuzugeben – jeder macht Fehler. Wenn Sie sie tun, übernehmen Sie Verantwortung, lernen Sie daraus und nutzen Sie sie als Chance, sich weiterzuentwickeln.

7. Überschreiten Sie keine Grenzen – Seien Sie sich Ihrer Position in der Unternehmenshierarchie bewusst. Überschreiten Sie nicht Ihre Grenzen und versuchen Sie nicht, Rollen und Verantwortungen zu übernehmen, die über Ihr aktuelles Niveau hinausgehen.

8. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten – Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe oder Rat zu bitten, wenn Sie sich bei etwas unsicher sind. Es ist viel besser, Hilfe zu suchen, als einen kostspieligen Fehler zu machen.

9. Sparen Sie nicht an der Work-Life-Balance – Auch wenn es wichtig ist, einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie Ihre Work-Life-Balance nicht opfern. Die Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts ist für den langfristigen Erfolg unerlässlich.

10. Unterschätzen Sie die Lernkurve nicht – seien Sie sich darüber im Klaren, dass es bei einem Wechsel in ein neues Unternehmen eine Lernkurve geben wird. Es ist völlig normal, sich zunächst überfordert zu fühlen, also haben Sie Geduld mit sich.

Der erste Arbeitsmonat in einem großen Unternehmen gibt den Ton für Ihre zukünftige Arbeit dort vor. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie diese kritische Phase erfolgreich meistern, einen guten Ruf aufbauen und den Grundstein für eine vielversprechende Karriere legen. Denken Sie daran, dass jede Erfahrung eine Gelegenheit zum Lernen ist und dass Sie, wenn Sie sich Mühe und Zeit investieren, ein wertvoller Mitarbeiter in Ihrem neuen Job werden.